August 31, 2026
OLTEB (Other Long Term Employee Benefits) adalah imbalan kerja jangka panjang selain imbalan pascakerja, seperti pensiun dan pesangon pensiun. Contohnya mencakup penghargaan masa kerja, cuti panjang […]
August 31, 2026
Tren asuransi kesehatan korporat di Indonesia bergerak ke arah manfaat yang lebih fleksibel, layanan digital, cakupan kesehatan mental, dan pengendalian biaya medis yang lebih ketat. Perusahaan […]
August 28, 2026
Perhitungan imbalan kerja untuk startup dan perusahaan teknologi tidak berhenti pada menghitung pesangon saat karyawan keluar. Perusahaan perlu memetakan jenis imbalan, memperkirakan kewajiban masa depan, lalu […]
August 27, 2026
Reasuransi adalah cara perusahaan asuransi membagi risiko dengan perusahaan asuransi lain. Dalam asuransi jiwa, perusahaan asuransi menyerahkan sebagian risiko kematian, penyakit kritis, atau manfaat tertentu kepada […]
August 27, 2026
Perusahaan di Indonesia wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Untuk perlindungan aset dan operasional, belum ada satu daftar polis asuransi komersial yang wajib […]
August 27, 2026
Asuransi jiwa kumpulan membantu perusahaan memberi perlindungan finansial kepada karyawan tanpa meminta setiap orang membeli polis secara terpisah. Saat karyawan meninggal dunia, keluarga dapat menerima uang […]
August 27, 2026
Perbedaan utamanya terletak pada posisi dan pihak yang dilayani: aktuaris perusahaan bekerja sebagai bagian dari perusahaan asuransi, sedangkan aktuaris publik memberikan jasa secara independen kepada klien, […]
August 27, 2026
IKNB OJK mengawasi konsultan aktuaria dengan menilai siapa yang boleh memberikan jasa, bagaimana pekerjaan aktuaria dilakukan, dan apakah hasilnya dipakai secara benar oleh perusahaan asuransi, dana […]
August 27, 2026
Perusahaan jasa profesional dan konsultan membutuhkan aktuaria terutama untuk menghitung kewajiban imbalan kerja, menilai risiko biaya tenaga kerja, dan menyediakan angka yang dapat dipertanggungjawabkan dalam laporan […]