Auditor mengevaluasi laporan aktuaria dengan menguji tiga hal utama: apakah data karyawan lengkap, apakah asumsi perhitungan masuk akal, dan apakah angka kewajiban yang disajikan perusahaan sesuai […]
Actuarial gain and loss adalah perubahan nilai kewajiban imbalan pascakerja yang muncul karena asumsi atau pengalaman aktual berbeda dari perkiraan. Dalam laporan keuangan, perubahan ini biasanya […]
Valuasi aktuaria adalah proses menghitung nilai kewajiban dan biaya perusahaan yang berkaitan dengan manfaat masa depan, terutama imbalan kerja seperti pesangon, pensiun, uang penghargaan masa kerja, […]
Perhitungan cadangan teknis asuransi adalah pekerjaan aktuaris untuk memperkirakan berapa dana yang harus disiapkan perusahaan agar mampu membayar klaim, manfaat, dan biaya yang masih akan muncul […]
Jasa konsultan aktuaria membantu perusahaan menghitung dan mengelola kewajiban keuangan yang bergantung pada risiko, waktu, dan kemungkinan kejadian di masa depan. Untuk perusahaan nonasuransi, pekerjaan ini […]
Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) dapat mengurangi Penghasilan Kena Pajak perusahaan karena iuran yang dibayar pemberi kerja untuk karyawan boleh dicatat sebagai biaya, selama dana […]
Perusahaan Anda membutuhkan konsultan aktuaria sekarang jika keputusan tentang pensiun, pesangon, asuransi, atau risiko keuangan masih dibuat berdasarkan perkiraan kasar. Tanda paling jelas biasanya muncul saat […]
Manfaat pensiun karyawan tidak punya satu angka yang berlaku untuk semua orang. Nilainya bergantung pada jenis manfaat yang dihitung: Jaminan Hari Tua (JHT) biasanya dibayar sekaligus, […]
OLTEB (Other Long Term Employee Benefits) adalah imbalan kerja jangka panjang selain imbalan pascakerja, seperti pensiun dan pesangon pensiun. Contohnya mencakup penghargaan masa kerja, cuti panjang […]