September 1, 2026
Perusahaan Anda butuh konsultan aktuaria sekarang jika keputusan tentang pensiun, pesangon, asuransi, atau risiko keuangan masih dibuat berdasarkan perkiraan kasar. Tanda paling jelas biasanya muncul saat […]
September 1, 2026
PSAK adalah singkatan dari Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan, yaitu aturan yang mengatur cara perusahaan mencatat, mengukur, menyajikan, dan mengungkapkan transaksi keuangan di Indonesia. Dengan mengikuti PSAK, […]
September 1, 2026
Berapa Biaya Jasa Aktuaria untuk Perhitungan Imbalan Kerja? Jawaban singkatnya: biaya jasa aktuaria untuk perhitungan imbalan kerja (employee benefits) berkisar Rp 15 juta hingga lebih dari […]
September 1, 2026
Manfaat pensiun karyawan tidak punya satu angka yang berlaku untuk semua orang. Nilainya bergantung pada jenis manfaat yang dihitung: Jaminan Hari Tua (JHT) biasanya dibayar sekaligus, […]
September 1, 2026
Aktuaris menentukan premi asuransi kesehatan karyawan dengan menghitung perkiraan biaya klaim pada suatu kelompok pekerja, lalu menambahkan biaya administrasi, cadangan, dan margin yang wajar. Mereka tidak […]
August 31, 2026
OLTEB (Other Long Term Employee Benefits) adalah imbalan kerja jangka panjang selain imbalan pascakerja, seperti pensiun dan pesangon pensiun. Contohnya mencakup penghargaan masa kerja, cuti panjang […]
August 31, 2026
Klaim asuransi kumpulan biasanya diajukan melalui HR atau administrator perusahaan, lalu diteruskan ke perusahaan asuransi bersama dokumen pendukung sesuai jenis manfaatnya. Untuk klaim kesehatan, dokumen yang […]
August 31, 2026
Perusahaan perlu melakukan second opinion atas laporan aktuaria ketika angka dalam laporan memengaruhi keputusan besar, tetapi manajemen belum yakin bahwa asumsi, data, atau metode perhitungannya sudah […]
August 31, 2026
Tren asuransi kesehatan korporat di Indonesia bergerak ke arah manfaat yang lebih fleksibel, layanan digital, cakupan kesehatan mental, dan pengendalian biaya medis yang lebih ketat. Perusahaan […]