October 2, 2026
DPLK terbaik untuk program pensiun karyawan adalah DPLK yang terdaftar dan diawasi OJK, punya rekam jejak hasil investasi yang bisa diperiksa, mengenakan biaya yang jelas, dan […]
September 30, 2026
PPIP (Program Pensiun Iuran Pasti) adalah program yang menyiapkan dana hari tua, sedangkan PPUKP (Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon) adalah program yang menyiapkan dana untuk membayar […]
September 30, 2026
Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) adalah dana pensiun yang didirikan dan dikelola oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa, dan terbuka bagi perorangan maupun karyawan perusahaan mana […]
September 30, 2026
Kenaikan UMP menaikkan cadangan imbalan kerja perusahaan karena upah karyawan adalah dasar hitung pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), dan uang penggantian hak (UPH). Upah yang […]
September 28, 2026
DPLK adalah Dana Pensiun Lembaga Keuangan, program yang membantu seseorang mengumpulkan dana untuk digunakan setelah memasuki masa pensiun. Peserta menyetor iuran secara berkala atau sesuai kemampuan, […]
September 27, 2026
Kesalahan pencadangan pesangon biasanya muncul karena perusahaan menghitung kewajiban hanya dari gaji bulan ini, tanpa memperhitungkan masa kerja, usia karyawan, kenaikan upah, dan aturan pemutusan hubungan […]
September 26, 2026
Imbalan kerja karyawan outsourcing tidak otomatis wajib dicadangkan oleh perusahaan pengguna jasa. Kewajiban itu biasanya berada pada perusahaan penyedia tenaga kerja sebagai pemberi kerja, sedangkan perusahaan […]
September 25, 2026
Long service leave adalah hak cuti berbayar bagi karyawan yang sudah lama bekerja pada perusahaan yang sama, dan perusahaan di Australia wajib menghitung serta membayarnya sesuai […]
September 24, 2026
Pesangon, UPMK, dan UPH adalah tiga komponen berbeda dalam hak pekerja saat hubungan kerja berakhir. Pesangon dihitung dari masa kerja dan alasan PHK, UPMK diberikan sebagai […]